Een escape room, maar net dat tikkeltje anders:
- Mobiel: jij hoeft je niet te verplaatsen, wij komen naar jou of naar een locatie naar keuze!
- Je speelt het met een grotere groep, tot en met 16 spelers.
- Je speelt met 2 teams.
- Multimediaal: de communicatie verloopt langs verschillende sociale media.
IDEAAL VOOR
Groepen vanaf 16 jaar
SPELOMSCHRIJVING
In het bedrijf 'Lease and Drive' werd financiële fraude vastgesteld. De bedrijfsleider schakelt een onderzoeksteam in om de zaak uit te spitten.
Het team moet de schuldige ontmaskeren en onderzoeken waar het missende geld van het bedrijf is terecht gekomen. Het onderzoeksteam wordt opgesplitst in 2 kleinere teams die elk een kantoor zullen onderzoeken.
Het ene team doorzoekt het kantoor van het afdelingshoofd. Hij verdenkt immers één van zijn medewerkers, maar hij durft er zich nog niet over uitspreken omdat hij over onvoldoende bewijsmateriaal beschikt. Hij heeft zijn vermoedens in de vorm van tips en aanwijzingen verborgen in zijn kantoor. Het andere team onderzoekt het kantoor van de boekhouding.
Aan beide teams om deze tips en aanwijzingen te ontdekken, ontcijferen en interpreteren!
Samenwerking en overleg zijn cruciaal om deze zaak op te lossen. Elk team beschikt over 1 laptop, 1 tablet en 1 smartphone met de nodige apps. Via een beveiligde Facebookpagina staan ze in contact met het onderzoeksbureau.
Lukt het de spelers om de schuldige tijdig aan te duiden en de locatie van het verduisterde geld te achterhalen?
Ontwikkeld door De Aanstokerij vzw.
OPTIE
1/ TEAMBUILDING
Ideaal voor als je op zoek bent naar een doordachte teambuildingsactiviteit!
2/ INZOOMEN OP DE WERKING VAN JE TEAM
Wil je graag verder gaan op deze teambuildingsactiviteit? Dan kunnen we na het spelen van de Mobile Escape Game verder inzoomen op de samenwerking, het overleg en de zelfsturing binnen je team.
Na het ontrafelen van het mysterie van de Mobile Escape Game, waarbij communicatie en overleg cruciaal zijn om het spel tot een goed einde te brengen, houden we het vergrootglas boven je team en gaan we op zoek naar wat werken in teamverband voor jullie betekent.
Vanuit de ervaringen opgedaan tijdens het spel schuiven alle teamleden een bepaald aspect van werken in team naar voren waaraan jullie verder willen werken: onderling vertrouwen, overlegmomenten, durven loslaten, interne communicatiesystemen, zelfsturing ...
Steeds vanuit een positieve insteek bouwen jullie verder op elkaars antwoorden en krijgen zo meer inzicht in de kwaliteiten, werkpunten, noden en behoeften van jullie werking in team:
- Waar is het team goed in en hoe komt dit?
- Wat vinden jullie belangrijk in werken in teamverband?
- Hoe kunnen jullie jullie sterktes inzetten op andere aspecten in de organisatie die nu nog onderbenut zijn?
Met deze bevindingen in het achterhoofd gaan we over tot actie! Ideeën worden omgezet in concrete actiepunten, er worden samen keuzes gemaakt en elk idee dat wordt meegenomen krijgt een projectleider zodat de goede voornemens geen dode letter blijven.