Caleidoscopia - boek

Spelenboek

Caleidoscopia - spelen met diversiteit: theorie, praktijk en ervaring, richt zich op begeleiders die in hun werk te maken hebben met diversiteit en de invloed daarvan op hun eigen positie en op die van de mensen met wie ze werken en samenwerken.

Meer details

19,90 €

Praktisch

Type spel Spelenboek
Thema Diversiteit
Setting Andere
Leeftijd vanaf 16 jaar
Taal Nederlands
Aantal spelers kleinere tot grote groepen
Aantal begeleiders 1 begeleider
Trefwoorden Diversiteit, kruispuntdenken, inzicht in verschillen en overeenkomsten, (sociale) identiteit, diversiteitsdimensies, mens- en wereldbeeld, perspectief

Meer informatie

Het kaartspel bestaat uit acht setjes van negen gekleurde kaarten, waarop acht dimensies van diversiteit plus een blanco kaart in negen talen benoemd zijn: Nederlands, Arabisch, Chinees, Duits, Engels, Frans, Hongaars, Spaans en Turks.

Het doel van dit spel is om de invloed van diversiteit zichtbaar en bespreekbaar te maken en spelenderwijs te leren om gaan met verschillen en overeenkomsten tussen mensen: in levensfase, gender en sekse, etniciteit, religie, (beroeps)socialisatie, talent en beperking, seksuele identiteit en sociale klasse, die samen de acht dimensies van diversiteit op de Caleidoscopiakaarten uitdrukken. 

Het boek wordt gebruikt  als een hulpmiddel bij de Caleidoscopiakaarten, maar kan ook apart gebruikt en aangekocht worden.

Het boek legt een verbinding tussen diversiteitstheorieën, het analysemodel 'kruispuntdenken' en ervaringen in het omgaan met diversiteit. Inspiratiebronnen, methodische uitgangspunten en diversiteitskwaliteiten worden beschreven. Ook zijn vijftig spelvormen met de diversiteitskaarten opgenomen.

Meer informatie vind je op www.caleidoscopia.nl.

Een uitgave van Garant-Uitgevers.

Recensies

Schrijf uw recensie

Caleidoscopia - boek

Caleidoscopia - boek

Caleidoscopia - spelen met diversiteit: theorie, praktijk en ervaring, richt zich op begeleiders die in hun werk te maken hebben met diversiteit en de invloed daarvan op hun eigen positie en op die van de mensen met wie ze werken en samenwerken.