Nieuw Fluitend naar het werk Bekijk groter

Fluitend naar het werk

Vorming

Zet in op werkplezier in de organisatie en voorkom stress of burn-outs.

Meer details

Praktisch

Type spel Vorming
Thema Talenten & Competenties
Setting Op de werkvloer
Leeftijd 18 + (Volwassenen)
Taal Nederlands
Aantal spelers 3 - 20 spelers
Aantal begeleiders 1 begeleider
Speelduur 3 uur

Meer informatie

Werkplezier is belangrijk in elke organisatie. Het zorgt ervoor dat medewerkers graag naar het werk komen, productiever en creatiever zijn en minder vatbaar voor stress en burn-outs. Als organisatie kan je je medewerkers een handje helpen om beter in kaart te brengen wat hen motiveert en om dit ook (durven) uit te spreken tegen de rest van het team.


DOELSTELLINGEN

Het verhogen van de goesting en werkplezier bij werknemers en vrijwilligers in de organisatie.


SPEELSE AANPAK

Fluitend naar het werk? Drie factoren spelen samen een rol:

  • Inhoudelijke factoren (kwaliteiten, vaardigheden, competenties, talenten …)
  • Omgevingsfactoren op het werk (collega’s, leidinggevenden, gebouw …)
  • Privéfactoren

In deze vorming focussen we op de eerste twee factoren, waar de organisatie het meeste in kan betekenen.

Tijdens de sessie gebruiken we kaarten die op een speelse manier een aanzet geven om met elkaar in gesprek te gaan. We bekijken waar de motivatie goed zit, waar de motivatie verhoogd kan worden en waar de werknemers nog nood aan hebben in de organisatie. Met als resultaat medewerkers die hun talenten goed kunnen inzetten in het team en die kunnen aangeven welk gedrag van collega’s en leidinggevenden hen motiveert.

// PRIJZEN EN PRAKTISCHE INFO

Recensies

Schrijf uw recensie

Fluitend naar het werk

Fluitend naar het werk

Zet in op werkplezier in de organisatie en voorkom stress of burn-outs.