Een goede samenwerking binnen een team is ongetwijfeld belangrijk, maar wat betekent dit juist: ‘samenwerken’?
Moeten de neuzen in dezelfde richting wijzen? Moet men over alles hetzelfde denken? Moet alles met elkaar besproken worden? Dit lijkt onrealistisch. Meningsverschillen horen er immers onvermijdelijk bij in een samenwerking. Ieder teamlid brengt zijn eigen unieke eigenheid aan. Deze onderlinge verschillen zijn juist verrijkend.
IDEAAL VOOR
Teams in (social) profit, onderwijs, overheid, professioneel jeugdwerk enz.
DOELSTELLINGEN
Het team krijgt een beter inzicht in hun eigen teamfunctionering en gaat hier concreet mee aan de slag.
Het resultaat? Een vlottere samenwerking, maar bovenal een betere groepssfeer!
SPEELSE AANPAK
In deze vorming ontdekken we de verschillende aspecten van een vlotte en duurzame samenwerking aan de hand van diverse, korte samenwerkingsopdrachten.
Opvallende gebeurtenissen tijdens deze opdrachten koppelen we nadien terug aan de realiteit om de dagdagelijkse samenwerking te optimaliseren en de verwachtingen errond scherper te stellen. Elke speler wordt uitgedaagd om te reflecteren over zijn eigen functioneren binnen het team waarna de groep samen tot enkele actiepunten komt voor een vlottere samenwerking.
Mogelijke aspecten zijn:
- Jouw (fysieke) positie binnen een groep. Wie neemt de leiding, wie volgt er?
- De betrokkenheid en verantwoordelijkheid van elk teamlid
- De taakverdeling binnen de groep
- Hulp bieden aan elkaar
- Wederzijds vertrouwen
- De overlegcultuur
- De communicatie binnen de groep en mogelijke stoorzenders. Hoe worden instructies gegeven en hoe worden ze ontvangen?
- Afspraken maken en zich hieraan houden
- …
TIPS
// We stemmen de selectie van speelse uitdagingen en te bespreken aspecten af op jouw groep en jullie verwachtingen.
// Voor meer informatie over deze vorming kan je met ons contact opnemen via begeleiding@aanstokerij.be.