Besteloverzicht
Er zijn geen items meer in uw wagen
Maak Appreciative Inquiry waar met PLAI!
Stel je even voor ...
Er is een spel waarmee je alle medewerkers betrekt bij veranderingsprocessen. Een waarderend en onderzoekend avontuur dat energie geeft, kracht brengt en inspeelt op talent(en).
Alle spelers voelen zich helemaal verbonden met het veranderingsvraagstuk. Iedereen beweegt enthousiast mee. De gedrevenheid om met z'n allen toekomst te maken is bijzonder groot ...
Een droom?
PLAI maakt het waar! Het waarderend onderzoek of Appreciative Inquiry (AI) is een beproefde methode en veranderingsfilosofie.
IDEAAL VOOR
Spel en spelen ligt in de menselijke natuur. PLAI bereikt daardoor een bredere groep van medewerkers en betrokkenen van organisaties. PLAI betrekt mindertaligen, anderstaligen, minder extraverten, minder abstract-denkenden enz.
SPEELSE AANPAK
PLAI maakt AI nog leuker en effectiever. Via creatieve werkvormen kunnen de deelnemers elk op hun eigen manier meewerken aan het innovatieproces. PLAI bestaat uit verschillende speelborden.
Het thema of het centrale topic van deze begeleiding is een vraagstuk dat leeft in de betrokken organisatie (de vereniging, de buurt, het bedrijf … ) of waar de organisatie voor staat.
Dit thema wordt bepaald in overleg met de opdrachtgever. De begeleider werkt samen met het ontwikkelteam (een stuurgroep) een positief geformuleerd kernthema uit. Dit wordt het onderwerp van het verdere waarderend onderzoek.
PLAI is een gevalideerd ESF-innovatieproject en ontstaan in samenwerking met UCLL (University Colleges Leuven Limburg), Thomas More hogeschool Geel, Stebo, MAD Faculty van LUCA School of Arts, Kessels & Smit en Evenwicht.
TIP
// PLAI is een vormingstraject op maat. Voor prijzen en praktische info, contacteer Hendrik Bens via hendrik@aanstokerij.be.
// Ben je op zoek naar een manier om je speelplein-, kamp- of vakantiewerking te evalueren en een nieuwe energie in je werking te blazen ? Dat kan ook met PLAI! Hiervoor contacteer je best speltrainer Elise via elise@aanstokerij.be.
Tijdens deze vorming gaan we met de speelse methodiek PLAI op een positieve en waarderende manier in gesprek. We vertrekken vanuit wat goed liep, ontdekken waar jullie trots op zijn en bouwen van daaruit verder aan de toekomst van jullie speelplein-, kamp- of vakantiewerking. Zo versterken we niet alleen jullie werking, maar ook jullie animatoren- of leidingsploeg.
(Trouwens, de AI in PLAI staat voor 'Appreciative Inquiry', een manier van werken die focust op wat al goed loopt en hoe je daarop verder kunt bouwen, zonder dat er robots mee gemoeid zijn.)
Door dromen, ambities en ideeën met elkaar te delen, creëren we nieuwe energie en een duidelijke richting voor het komende werkingsjaar. Samen zetten we inspirerende ideeën om in haalbare acties.
We doorlopen in de vorming vier stappen:
1. Terugblikken
Waar ben je trots op als animator of leiding? Welke momenten maakten de afgelopen zomer bijzonder? Wat zorgde ervoor dat het een sterke werking was?
2. Dromen
Hoe ziet jouw ideale speelplein, kamp of vakantiewerking eruit? Wat kan volgend jaar nóg beter of sterker?
3. Concreet maken
Welke dromen zijn haalbaar? Welke ideeën willen jullie verder uitwerken? En hoe maken we er samen werk van?
4. Van idee naar actie
Wie neemt welke verantwoordelijkheid op? Welke afspraken maken jullie? En hoe ziet jullie actieplan voor het komende jaar eruit?
Deze vorming is de ideale kick-off om samen met je animatoren- of leidingsploeg vol goesting, nieuwe energie en een helder actieplan aan het nieuwe werkingsjaar te beginnen!
Aantal spelers: 4 - 15
Speelduur: minstens 3 uur (afhankelijk van de beschikbare tijd kunnen we dieper ingaan op één of meerdere stappen van het proces)
DOWNLOAD
// PLAI borden
