De Toolbox Diversiteit en inclusie bestaat uit 17 verschillende methodieken die deelnemers uitdagen binnen hun school- of werkomgeving na te denken over diversiteit, privileges en hoe we de mensen rondom ons zien. De aanzet is vaak speels, maar de discussies die er uit volgen zijn pure ernst en stimuleren diversiteit en inclusie in de werk- of schoolomgeving. Die methodieken zijn op te delen op basis van hun doelstellingen:
- Bewustmaking en ervaring
- Dialoog en reflectie
- Inspireren en aanzetten tot actie
De methodieken worden gecombineerd tot een sessie van een halve dag. Dat gebeurt in samenspraak met de aanvrager. Voor een ideaal leerproces met effect achteraf raden we aan om minstens één methodiek van elke categorie te gebruiken.
IDEAAL VOOR
- Werknemers, CEO’s en ambassadeurs van bedrijven/sectoren
- Leerlingen vanaf de tweede graad secundair onderwijs
DOELSTELLINGEN
- Deelnemers worden zich bewust van en ervaren verschillende vormen van diversiteit
- Deelnemers gaan met elkaar in dialoog en reflecteren over diversiteit en inclusie
- Deelnemers worden geïnspireerd en gemotiveerd om diversiteit en inclusie in hun school-/werkomgeving te bevorderen
De Toolbox Diversiteit en Inclusie is ontwikkeld in opdracht van het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust